Beyond Learning――
学びを超えた変化へ
『わかった！』が増えると、人生はもっと楽しくなる
努力や我慢ではない、
人が本来持つ学びの力を、
一緒に目覚めさせませんか？
江戸時代の寺子屋は、日本の文化や知識を支える学びの場として、多くの人々の成長を促しました。その精神を現代に受け継ぎ、Toieterraは「問いを立てて学ぶ現代の寺子屋」として、新しい学びの形を提供します。Toiee Labが研究してきた「学びの本質」を体験し、知識を超えて「行動し、成長する学び」を実践しましょう。
Toieterraで学ぶtoiee.labの学習理論 Toieterra - Toiee Labの学びを体験する場
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私たちの脳は、生存本能として学びを楽しむようにできています。
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「わかった！」という瞬間は、脳が成長を認識するサインです。
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従来の学習法は暗記や反復に依存しますが、Beyond Learningでは脳の認知プロセスに沿った学び方を提供します。
- 努力してるな〜しなければと思った時は、自然な学びに負担をかけています。
- 飽きたという感情はとても大切です。同じことをやってももう吸収できないサインです。学び方を変えてみましょう。
Toieterraは、Toiee Labが研究してきた「学びの本質」を実際に体験できる場です。
Toiee Labでは、人間本来の学習のメカニズムを探求し、それを活かした「ラーニングデザイン」「ラーニングファシリテーション」の理論を構築してきました。その知見をもとに、Toieterraでは、単なる知識の習得ではなく、「問いを立てること」 を通じて学びを深める新しい学びの場を提供しています。
かつて日本には、子どもから大人までが集い、実践的に学び合う「寺子屋」がありました。そこでは、単に教わるだけでなく、問いを持ち、自ら学ぶ姿勢が育まれていました。Toieterraは、この伝統を現代に蘇らせた**「問いを立てて学ぶ現代の寺子屋」** です。
私たちは、Beyond Learning（学びのその先へ）という考え方を大切にしています。知識を得るだけでなく、学びを深め、行動し、人生そのものを豊かにするための学びを提供します。
| 従来の学び | Toieterraの学び |
|---|---|
| 受け身で学ぶ | 自ら問いを立てる |
| 記憶に頼る | 体験を通じて理解する |
| 正解を求める | 探究し続ける |
| 短期的な知識 | 継続的な変化 |
なぜ、問いから始めることが、楽しく学ぶことにつながるのか？
学びが楽しいと感じる瞬間の一つは、「発見すること」です。そして、その発見は「問いを持つこと」から始まります。
問いを立てることで、学びの楽しさが生まれる理由
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好奇心が刺激される: 「なぜ？」「どうして？」と考えることで、脳が自然と情報を探し始め、学びへのモチベーションが高まります。
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発見の喜びが生まれる: 問いがあると、それに対する答えを見つけたときの「わかった！」という感覚が強くなり、達成感につながります。
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自分ごとになる: 受け身で知識を詰め込むのではなく、自分の疑問を解決するプロセスを通じて、学びが深く定着します。
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試行錯誤が楽しくなる: 問いを持つことで、学びの過程自体が冒険のようになり、試行錯誤することが苦ではなくなります。
Toieterraでは、この「問いを持つこと」から始まる学びのプロセスを大切にし、自然と楽しく学べる環境を提供します。
Beyond Learning - 学びのその先へ We're all about teamwork.
私たちが目指すのは、単なる知識の習得ではなく、「Beyond Learning」、つまり学びを行動や変化につなげ、人生をより豊かにすることです。
知識は学ぶだけでは意味を持ちません。実際に使い、試し、振り返りながら成長することで、本当の「学び」へと変わります。Toieterraでは、このプロセスを支援し、誰もが「楽しく、自然に学び続けられる」仕組みを提供します。
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予測が当たるようになる: 知識を得るだけでなく、次に何が起こるかを考え、それが実際に当たる経験を通じて、自信が生まれる。
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試してみる: 新しく学んだことを実際に使ってみる。
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小さな成功体験を積む: できることが増えると、自然と自信がつく。
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繰り返すことで定着: 何度も繰り返しながら、無理なく身につける。
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学びが習慣になる: 「意識しなくてもやってしまう」状態が理想。
このように、「できる」ようになるための学び方をデザインし、誰もが自分のペースで実践できる仕組みを提供します。
「わかる」とは？
「わかる」とは、自分の中にある知識と新しい情報がつながり、「そういうことだったのか！」と腑に落ちる瞬間です。この感覚が生まれると、学ぶこと自体が楽しくなり、自然と次の学びへと進みたくなります。Toieterraでは、この「わかる」プロセスを意図的にデザインし、誰もが楽しく学べる環境を提供します。
「できる」とは？
「できる」とは、知識を得るだけではなく、実際の行動につながることです。単に理解するだけではなく、「自然に体が動く」「無意識のうちに実践できる」状態に至ることが、本当の意味で「できる」ことです。
Toieterraでは、学びを知識で終わらせず、日常の行動へと変えていくプロセスを大切にしています。
オンラインセミナー Toieterraでは、実際に学びを体験できるプログラムを提供しています。
認知を変える学び
学びを行動に変えるプロセス
新しい視点で、日常が変わる
認知を変える学び
学びを行動に変えるプロセス
新しい視点で、日常が変わる
認知を変える学び
学びを行動に変えるプロセス
新しい視点で、日常が変わる
Team Members
Takahiro Kameda
Koji Iyota
Kyouhei Nishi
Kazuhiko Ono
